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10 dicas de como preparar o seu curriculum vitae nos EUA

Você sabia que a maneira de preparar o curriculum vitae nos EUA é diferente do Brasil? Veja aqui tudo o que você precisa saber para ter sucesso no mercado de trabalho.



Olá meninas,


Depois de aprender a fazer um currículo, você nunca estará longe de receber um salário. Explicaremos os prós e os contras de escrever um ótimo currículo para que você passe menos tempo se candidatando a empregos e mais tempo ganhando dinheiro.


Conseguir o emprego que você deseja não é fácil. Escrever um currículo profissional que divulgue suas habilidades, experiência e realizações relevantes é a chave para atrair a atenção dos empregadores e ganhar uma entrevista.


Mas escrever um bom currículo é mais fácil falar do que fazer, especialmente se você não tiver experiência formal de trabalho.

Para ajudá-la a ter sucesso em sua busca de emprego, vamos mostar aqui exatamente como escrever um bom currículo em 10 etapas básicas:


  1. Escolha o melhor formato de currículo

  2. Liste suas informações de contato

  3. Escreva uma introdução de currículo vencedora

  4. Destaque sua experiência de trabalho relevante

  5. Crie uma seção de educação clara

  6. Adicione habilidades relevantes para o trabalho

  7. Escreva sobre as principais certificações, prêmios e homenagens

  8. Escolha o layout de currículo ideal

  9. Escreva uma carta de apresentação correspondente

  10. Revise seu currículo


Desde a formatação de currículos específicos do setor e sugestões de redação a fontes e margens adequadas, destacamos todos os detalhes da redação de um currículo.


Pronta para aprender como fazer um currículo que lhe leve ao emprego dos sonhos?


1. Escolha o formato mais adequado

Antes de começar a escrever qualquer coisa, o primeiro passo é decidir sobre o formato certo para o seu currículo. Existem três formatos básicos de currículo usados pelos candidatos a emprego hoje: cronológico reverso, funcional e combinação.


Cada formato tem vantagens e desvantagens com base em como as seções do currículo são organizadas:


Formato de currículo cronológico

Um currículo cronológico é o formato mais popular e é apropriado para quase todos os candidatos a emprego. Ele lista seu histórico de trabalho na ordem de quando você ocupou cada cargo, com seu trabalho mais recente listado no topo da página.


Formato de currículo funcional

Um currículo funcional concentra-se em suas habilidades, e não em seu histórico de trabalho cronológico, e é usado principalmente por pessoas que estão mudando de carreira ou tentando diminuir a importância de uma lacuna no emprego. A maior característica de um currículo funcional é que ele agrupa sua experiência em categorias de habilidades, em vez de cargos. Formato de currículo de combinação

Um currículo de combinação mistura elementos de um currículo funcional e cronológico. Currículos combinados são normalmente usados por candidatos experientes com conjuntos extensos de habilidades especializadas. Este formato de currículo apresenta uma seção cronológica de histórico de trabalho junto com uma seção de habilidades altamente detalhada.


No entanto, só porque o formato cronológico é o mais comum, não significa que seja ideal para todos. Se você está mudando de carreira, é uma especialista altamente treinada em sua área, ou está tentando minimizar uma lacuna no emprego, pode ser melhor usar os formatos de currículos funcionais ou combinados menos tradicionais.


2. Organize suas informações de contato


Agora que você sabe o formato que vai usar, é hora de começar seu currículo. Em primeiro lugar, os empregadores precisam saber quem você é e como entrar em contato com você.


Liste os seguintes detalhes de contato no cabeçalho do seu currículo no topo da página: Nome (a maior fonte da página, a inicial do meio é opcional)

Número de telefone (verifique se você tem uma mensagem de correio de voz apropriada)

Endereço de e-mail (certifique-se de que seja apropriado)

Link para portfólio online (opcional, inclua se for relevante)

Perfil do LinkedIn (certifique-se de que seu resumo do LinkedIn está atualizado)


Tradicionalmente, você também incluiria seu endereço de correspondência em seu currículo. No entanto, isso não é mais obrigatório porque a maioria dos pedidos de emprego são enviados por e-mail. 3. Escreva uma introdução de currículo vencedora

Colocado no topo do seu currículo, uma introdução bem escrita apresenta brevemente suas principais qualificações e habilidades e convence os empregadores a continuar lendo sua inscrição.

Existem muitos tipos diferentes de apresentações de currículo usados por candidatos a emprego hoje, incluindo:

Retomar objetivo (também conhecido como objetivo de carreira)

Resumo do currículo (também chamado de resumo profissional)

Resumo das qualificações (ou resumo das qualificações)

Retomar perfil (às vezes chamado de perfil profissional)

Retomar declaração pessoal

Retomar a seção “Sobre mim”


No entanto, os dois estilos de introdução mais comumente usados (e aqueles que recomendamos que a maioria dos candidatos use) são o objetivo do currículo e o resumo do currículo.


4. Destaque sua experiência de trabalho relevante

A seção de experiência de trabalho é a parte mais essencial do seu currículo porque é a melhor representação de suas qualificações. Para criar uma seção de experiência de trabalho lógica e informativa, liste sua experiência relevante da mais recente (na parte superior) à menos recente (na parte inferior).


Para cada trabalho, liste as seguintes informações:

Seu título

Nome da empresa

Localização da empresa (cidade e estado)

Datas de emprego (mês e ano)

Se você ainda está trabalhando em uma empresa, pode simplesmente escrever “[mês], [ano] - presente” para as datas de emprego. Uma regra geral é que cada cargo inclua cerca de 3 a 5 pontos sobre suas principais funções e realizações trabalhando nessa função. 5. Crie uma seção de educação clara

Ter uma seção de educação clara é essencial para o seu currículo, especialmente se você for recém-formada ou tiver pouca experiência de trabalho. Se você não tem experiência profissional, mas tem um bom histórico escolar (notas altas, participação em clubes, honras, etc.), sua seção de educação deve ser altamente detalhada para destacar todas as suas realizações relacionadas à educação. Por outro lado, se você possui mais do que alguns anos de experiência profissional, então é apropriado manter sua seção de educação curta.


Aqui estão os principais pontos a serem incluídos em uma seção de educação padrão:


Os nomes da sua universidade, faculdade comunitária ou escola técnica (não inclua o ensino médio, a menos que você não tenha cursado uma faculdade)

Localização das escolas (cidade, estado)

Data da formatura (mês, ano)

Grau (s)GPA (inclua apenas GPA em seu currículo se você estiver escrevendo um currículo de pós-graduação e seu GPA for acima de 3,0.

Além disso, inclua cursos relevantes em seu currículo se você for recém-formado e ainda não tiver muita experiência de trabalho.


6. Destaque suas habilidades profissionais relevantes

Os gerentes de contratação estão em busca de candidatos que tenham habilidades relevantes e específicas para o cargo. Embora listar um monte de habilidades em seu currículo não prove que você é qualificado, incorporar suas várias habilidades em diferentes seções chamará a atenção de quem está examinando sua candidatura.


E, claro, você também deve listar suas habilidades mais valiosas (particularmente qualquer software ou habilidades técnicas que você tenha) na seção de habilidades do seu currículo.



7. Empate nas principais certificações, prêmios e homenagens

Agora você já adicionou os fundamentos básicos ao seu currículo. Abaixo estão algumas seções que você pode adicionar (se possível) para ajudar a fortalecê-lo.


Certificações / licenças

Certificações e licenças são vitais para listar para alguns empregos e sem importância para outros. .Se você trabalha em um emprego em que as certificações são importantes, considere adicionar uma seção dedicada "Certificações" ao seu currículo.

8. Escolha o layout de currículo ideal

A parte difícil acabou.Você escreveu seu currículo e está confiante para conseguir essa entrevista.

Agora é hora de pensar um pouco sobre o design do seu currículo. Dependendo do setor em que você trabalha ou do emprego que deseja, pode ser necessário ajustar o layout do seu currículo para atender às expectativas do gerente de contratação.


Quando se trata de currículos, o mais recente nem sempre é melhor.Se você trabalha em um setor altamente formal, como direito, finanças, contabilidade ou política, seu currículo deve seguir um design tradicional e prático.


Ao preparar seu currículo, existem algumas regras de formatação essenciais para garantir que seja fácil de ler, imprimir e parecer profissional:

Quantas páginas um currículo deve ter?

A resposta curta é que uma página é o tamanho de currículo ideal para a maioria dos candidatos. No entanto, se você tiver muita experiência de trabalho relevante, pode ter duas ou até três páginas.

9. Escreva uma carta de apresentação correspondente

Agora que você sabe como escrever o currículo dos seus sonhos, pode estar se perguntando: é necessária uma carta de apresentação? A resposta é sim, sempre inclua uma carta de apresentação, se tiver a opção. Saber como escrever uma boa carta de apresentação ajuda a completar todos os formulários de inscrição que você já enviou e aumenta suas chances de conseguir uma entrevista. As cartas introdutórias são uma ferramenta valiosa em seu arsenal de busca de emprego, pois oferecem a oportunidade de contextualizar seu currículo, mostrar sua personalidade e expressar entusiasmo pelo emprego ao qual está se candidatando.


10. Revise seu currículo e termine bem

Depois de escrever seu currículo e carta de apresentação, você está em boa forma para enviar sua primeira inscrição. A etapa mais importante antes de enviar qualquer currículo é lê-lo e certificar-se de que não haja problemas (como erros de ortografia ou formatação) que possam fazer com que seu aplicativo seja descartado.


Para ajudar a tornar esse processo mais fácil, aqui está uma lista de verificação que você pode consultar para ter certeza de que seu currículo está impecável:


Editar e revisar (mais de uma vez)

Mesmo se você for um candidato ao doutorado com formação em Harvard ou o campeão estadual do concurso de ortografia, revisar e editar seus documentos de inscrição ainda pode salvá-la de erros potencialmente embaraçosos. Leia seu currículo e carta de apresentação várias vezes em diferentes momentos do dia para ter certeza de que está tudo certo. Algo que parecia ótimo na noite anterior pode não parecer tão profissional pela manhã, uma vez que o sol nasce e você está melhor descansado. Além disso, entregue o material de inscrição a um amigo ou familiar que possa dar uma leitura. Se seus amigos e familiares têm dificuldade para ler seu currículo e carta de apresentação, é um bom sinal que você pode precisar fazer alguns ajustes para garantir que o gerente de contratação possa.


Salve seus arquivos (em vários formatos e vários lugares)

A maioria dos gerentes de contratação hoje prefere que você envie seu currículo em formato PDF. No entanto, alguns podem solicitar um arquivo .docx. Se você estiver iniciando uma longa procura de emprego, salve seu currículo em ambos os formatos apenas para economizar tempo. Você também pode salvar cópias em seu computador, imprimir várias para seus próprios registros e até mesmo fazer upload de seus documentos para o Google Drive. Essas precauções garantem que, se algo acontecer repentinamente com o seu computador, você não terá problemas para acessar o seu currículo quando precisar dele.


Envie sua inscrição por e-mail

Agora que você tem seu currículo bem acabado e sem erros, é hora de enviá-lo. Freqüentemente, você precisará enviar seu currículo e carta de apresentação aos empregadores por e-mail. Ao enviar sua inscrição, certifique-se de incluí-la junto com um e-mail profissional e cortês para o gerente de contratação.


Existem quatro segredos para escrever um e-mail que chame a atenção dos gerentes de contratação pelos motivos certos:


Use o nome do gerente de contratação. Evite introduções genéricas como “A quem possa interessar” e “Prezado Senhor ou Senhora”, porque não soam pessoais.

Certifique-se de que seu e-mail flua bem e não tenha erros ortográficos ou gramaticais. Releia você mesmo e peça a um amigo ou membro da família que dê uma olhada.

Anexe seus documentos de candidatura no formato preferido do gerente de contratação (use PDF se não tiver certeza).


Informe que você ficaria feliz em se comunicar por e-mail, mas forneça um número de telefone para contato com você também. Além disso, diga educadamente ao gerente de contratação que você entrará em contato depois de uma semana, caso ainda não tenha ouvido falar dele.

Com todas essas dicas tenho certeza que você vai conseguir a vaga de emprego que tanto deseja.


Escreva para gente contando as suas experiências! Vamos adorar ler e participar delas :).


Boa sorte a todas,

Brasileiras nos EUA


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Escrito por Vivi Jacoby

Coach de Imigração de Transição

coachingwithvivi.com

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